Otra manera de trabajar es posible

Acompaño a equipos y organizaciones en la transformación, el proceso de cambio. Para crear más valor y tener lunes felices. Soy facilitador, retrospectivólogo, educador no formal y Agile coach y trainer. Soy parte de Agilar

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Cursos y Talleres

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Inception Deck

Inception es un workshop, un espacio-taller ágil y participativo que guía los primeros pasos de una iniciativa. En uno o dos días de trabajo intenso, se consigue conceptualizar el producto, fijar objetivos comunes y alinear las visiones de todos los actores involucrados en el proceso. ¿Tuviste alguna de estas dificultades en un proyecto?

  • El equipo no estaba alineado, cada uno tenía su propia visión
  • Escasa claridad de las razones que nos impulsan a hacer el proyecto
  • Había diferentes visiones sobre que entraba y que quedaba fuera del alcance del proyecto
  • Faltaba consenso sobre las prioridades

Las Inception son una herramienta poderosa para evitar estas dificultades desde el inicio del proyecto. A través de Inceptions conseguiremos:

  • Consensuar las principales razones que nos llevan a hacer el producto
  • Sintetizar la idea del producto en un Pitch poderoso y efectivo
  • Consolidar al equipo del proyecto (subir a todos al mismo bote)
  • Definir claramente que NO es parte del proyecto (que se queda afuera, al menos por ahora)
  • Utilizar herramientas de Visual Thinking para concretizar ideas
  • Sincronizar las expectativas de todos los interesados
  • Consolidar la “comunidad del proyecto” asegurándose de no dejar a nadie fuera del radar desde el primer momento
  • Discutir, al inicio del proyecto, aspectos claves sobre los criterios para priorizar
  • Hacer un diseño inicial, simple y consensuado de las soluciones

Partiendo de la conceptualización de dos proyectos, en el taller de Inception que hicimos en marzo en Buenos Aires, creamos una presentación que incluye cada una de las dinámicas, espero que les sirva para reforzar la idea de esta reunión:  

Intro a Scrum

Cuando hago sesiones muy cortas o trabajo con grupos muy grandes (más de 100 personas), me veo obligado a usar presentaciones. Mi compromiso para evitar la muerte por PowerPoint: presentaciones cortas, con el menor texto posible y por lo menos un minuto de dinámicas o juegos por cada slide. Esta es la presentación que usé para hacer una brevísima intro a Scrum

Scrum Master Dojo

En febrero de 2013, aprovechando que todo el equipo de Agilar España estaría en Madrid, organizamos el primer Scrum Master Dojo. Un espacio de entrenamiento y práctica de las habilidades necesarias para ser Scrum Master. Por suerte la gente de Imagerit nos acompaño y luego armaron este video:

 

Open Space #juguemOS

El sábado 15 de diciembre nos reunimos 40 entusiastas para compartir nuestras experiencias, conocimientos e inquietudes sobre los juegos como herramienta de trabajo. Nos dimos el lujo de juntarnos en Espacio Izada. Facilitamos el Open Space junto a Maica Trinidad, y participaron de la organización Edu Cabrera, Laura Fernández, Juanma Gómez y Raúl Plaza.

Primeros juegos de TastyCupCakes traducidos

TastyCupcakes.comA partir de una iniciativa de Heitor, un grupo de voluntarios empezó a traducir las dinámicas de Tastycupcakes.com a Español y Portugués.

Acaban de presentar las primeras cuatro:

Felicitaciones por el excelente trabajo! Ojalá se pueda seguir avanzando. Creo que si alguien me tutorea, puedo sumarme al equipo a pesar de mis limitaciones con el inglés.

¿Por qué un curso para OSCs?

Uno de los grandes objetivos que nos habíamos planteado con Alan cuando empezamos a trabajar juntos era poder hacer cursos de Scrum para profesionales de otras disciplinas más allá del desarrollo de soft. Esta semana hicimos el primer curso para miembros de organizaciones de la sociedad civil, con excelentes resultados. En la invitación, les mandamos la siguiente contextualización del curso:

En nuestros cursos participa, mayormente, gente que se desempeña en empresas dedicadas al desarrollo de Software. Entendemos que esto se da porque es el área en donde Scrum está más difundido y se consiguieron excelentes resultados. Por otro lado, sabemos que no es el único espacio en el que puede aplicarse. Es más, por la importancia que tienen en Scrum la colaboración, autoorganización y transparencia en los equipos, confiamos que puede ser de gran utilidad si se lo aplica en organizaciones sociales.

Estamos convencidos de que puede ser de gran ayuda para acercar la forma en la que las organizaciones llevan adelante sus proyectos con las metas que se plantean. Acercar un poco más el "cómo" al "qué" y el "por qué".

Scrum es sumamente práctico y empírico así que para ser coherentes y, sobre todo, ir más allá del "creemos que puede funcionar", queremos darle un empujoncito, hacerlo rodar y abrir la puerta para ponerlo en práctica en diferentes organizaciones. Por eso los invitamos a que nos acompañen en esta experiencia: que participen del curso y, si les parece que Scrum los puede ayudar, lo empiecen a usar en sus organizaciones.

Scrum para Organizaciones de la Sociedad Civil

Por fin! Después de largos meses de pensarlo y desearlo, llegó el momento de dar el curso de Scrum para OSCs. Es la semana que viene, con socios y participantes de lujo. Lo organizamos junto a Idealistas.org y la Sede Argentina del Tecnológico de Monterrey. Y van a participar 20 personas de diferentes OSCs, que oyeron hablar de Scrum y creen que les puede ser de mucha utilidad para mejorar la forma en la que organizan su trabajo en equipo.

Hace varios cursos que vengo haciendo anotaciones sobre cambios y adaptaciones que habría que hacerle a nuestro programa (sobre todo a los ejemplos) para adaptarlo a otras poblaciones. Y llegó la hora de ponerlas a prueba.

Les comparto el flyer del curso, aunque es una versión provisoria, porque no es un CSM, sino un curso de Scrum sin certificación.

CertifiedScrumMaster

Open Space sobre Ser Voluntario

servoluntarioflyer

Este viernes tenemos la oportunidad de facilitar un Open Space en el evento “Ser Voluntario: mil formas posibles” organizado por idealistas.org.

Estoy muy entusiasmado con la posibilidad. Cuando empecé a trabajar con Alan nos propusimos acercar los modelos de trabajo autoorganizado y horizontal, que están resultando tan adecuados en muchas empresas de desarrollo de soft, a organizaciones sociales.

Juan Cruz de idealistas tuvo una excelente reacción a nuestra propuesta de brindarles capacitación y acompañamiento en el uso de Scrum y la oferta de facilitar Open Spaces en eventos en los que quisieran que los participantes puedan autoorganizar la grilla de temas a tratar.

Desde entonces venimos trabajando en conjunto con mucha intensidad: Elise, Craig, Georgina y Caro participaron en dos cursos de Scrum y tuvimos varias reuniones con Ceci, Audrey y Mery para organizar el evento del viernes.

Ojalá la gente llegue con muchas propuestas para que sea un encuentro estimulante, rico y variado.

Todos los interesados que no puedan estar presentes, pueden ingresar durante el día al site del evento para participar a distancia y, después del viernes, ver los temas trabajados y los videos.

Espíritu aventurero

Me interesa mucho la figura del aventurero y el impacto que puede tener este espíritu en nuestro día a día. Espero más adelante poder volcar acá las principales reflexiones que hice en un trabajo, comparando las diferencias del acercamiento a “lo otro” desde una mirada de turista o desde una mirada aventurera. Mientras tanto, publico una muy buena lista de consejos a tener en cuenta para sacarle el máximo provecho a nuestro espíritu aventurero cotidianamente:

howto-be-a-explorer-of-the-world

Cómo ser un explorador del mundo:

1. Siempre mira a tu alrededor (sobre todo el terreno bajo tus pies)

2. Considera que todo está vivo y es animado

3. Todo es interesante, mira más cerca y verás

4. Cambia de curso a menudo

5. Observa por largos periodos (y cortos también)

6. Descubre las historias que están pasando a tu alrededor

7. Descubre patrones. Haz conexiones.

8. Documenta tus descubrimientos (Notas de campo) de tantas maneras como puedas

9. Incorpora imprecisiones

10. Observa movimientos

11. Crea un dialogo personal con tu ambiente. Hablale.

12. Rastrea las cosas de vuelta a sus orígenes

13. Utiliza todos tus sentidos en la investigación

Visto acá.

Afinidad con la música que se está tocando

Leyendo una entrevista a Eric Clapton (sobre sus recitales junto a Steve Winwood), su respuesta a una pregunta  me hizo acordar a lo que siempre decimos sobre el Scrum Master y su rol de líder servil, responsable final de que se de un buen proceso de trabajo, facilitando el funcionamiento del equipo:

Parecés más contento cuando Steve canta y vos sos el acompañante.
Si yo soy el frontman, me siento obligado a conectar con el público, y siempre pensé que si hago demasiado eso me pierdo lo que está pasando detrás de mí. Me acuerdo cuando estábamos tocando durante el Live Aid en Filadelfia; había una gran zapada al final y toda la gente se ponía al frente, como Madonna, Lionel Richie y Dios sabe quién más. Y yo me corría a la parte de atrás del escenario, al lado de la batería, y me largaba a cantar. Y ahí era donde quería estar. En ese momento, pensaba: “Esta es una decisión clave para mi carrera”. Siento una mayor afinidad con la música que se está tocando que con el evento.

Visto acá.